静岡県三島市平田にあるいのうえ内科・リウマチ科です。関節炎疾患・膠原病疾患等でお悩みの方はぜひご相談下さい。

現在、あと一人の受付事務員さんを募集中です。

医療事務系の資格なし、年齢制限も特に厳しいものは御座いません。

最近60歳前後の方も募集されて来ます。全然構いません。

その様なシニア世代の応募者の方に一言ですが、言いたいことが御座います。

今の時代、シニア世代でも優秀な人材を企業は手放しません。再就職や退職延長を促すなどされて、本当に優秀な人は市場には出てこないのは存じております。

だから、過度に自分を高く売ろうとなさるのはどうかお止めください。

この年代の方達はバブル世代だと思いますが、今でもその名残を見なさんから感じます。言葉が悪いのですが、皆さん自意識過剰です。一方院長は『失われた30年』世代ですので、仕事に関する考え方は本当に厳しいと思います。

この地方で求人をして早々いい人は来ない事は知っています。求人に夢も希望も持っておりません。

幸い現在の事務職メンバーは黙々とお仕事に取り組んでくださる方が既に就職して下さっています。彼女達の助けになる人を募集しております。あまりお勘違いなさらない、謙虚な姿勢の方を選んでいく所存です。

幾つか例を挙げますと、

数人いたら一人くらい遊んでいてもバレないだろう、いいえ、バレます。

かつて自分は事務長だった、その様な人が求人に来る時代ではない事は理解しております。夢を語るなら他所でどうぞ。

上司に取り入ればなんとかなるだろう、いいえ、なりません。

院長から仕事が出来ないからこの仕事をやらなくていいと言われた、何でも自分のせいにされる、ここの院長は鬼だ。いいえ、院内スタッフ全員の総意ですけど何か？

私は小児科、皮膚科の受付事務しかした事がないので、やっぱり無理です、はー？医療系の受付なんてどこも仕事内容な同じですし、貴女にレセプトをお願いするような恐ろし気な事を全く考えていないんですけど、自意識高すぎませんか？？？

若い人も面倒くさい事が多いのですが、シニア世代は若い世代とまた違う意味で自分の実力を全く理解していない人が本当に多い。接していて率直に思う今日この頃です。でもこの世代が一番求人を捜しているのも事実。

それにしてもシニア世代はどの人も本当に自分をお高く盛り過ぎです。あなた達は自分が思っているよりずーっと仕事が出来ません。にも拘わず記憶力も悪い。記憶力を何でカバーしますか？考えたら判りませんか？

そもそも退職金が十分あれば職探しをしなくていい世代です。でも職探しをする理由は何でしょう。その辺りを謙虚に考えましょう。

若い人と差をみせるなら、『人間力』以外ないのでは無いですか？若い人と同じレベルの人間で良いのですか？若い人達よりお高くとまっていたら若い人に勝てますか？勝てると思っているのが勘違いだと思いもませんか？

年齢は何歳でも良いのですが、コツコツ仕事に取り組んでくださる人を捜しています。それとあまり自分をお高く設定しない方を募集しております。そして今いる従業員から謙虚にお仕事を教わる事が出来る方を探しています。どの世代でも構いません。

でも、その世代の方でも、当院の各部署の担当リーダーの指導を拒否し『私のやり方でやります。』という方は無理です。

どの世代の方でも、患者さんがあなたと話をしている時に険しい顔をする方もやはり無理です。険しい顔をしているかどうかは自分で判断してください。院長は、院長室での患者さんの表情と比較して判断しています。

ではでは